Znalezienie doskonałego fachowca lub utalentowanego menedżera nie jest łatwe. Głównie dlatego, że ci najlepsi na rynku mają już dobrą pracę i nie są zainteresowani zmianą. W tym przypadku proces rekrutacji może trwać niebezpiecznie długo (bo generuje koszty i negatywnie wpływa na wizerunek firmy), jeśli zdecydujemy się sami szukać idealnego kandydata. Jeśli jednak zdecydujemy się na skorzystanie z profesjonalnej usługi executive search, pozyskanie specjalisty lub menedżera o wymaganym profilu zawodowym będzie pierwszą z wielu korzyści, jakie uzyskamy.
Współpraca z agencją rekrutacyjną to możliwość dotarcia do najlepszych pracowników na rynku.
Doskonali specjaliści i najbardziej skuteczni menedżerowie prawie zawsze są bierni na rynku pracy, ponieważ nie są zainteresowani nowym stanowiskiem. Dotarcie do tych pracowników jest bardzo trudne. Nakłonienie ich do zmiany jest jeszcze trudniejsze. I tu właśnie swoją pracę wykonują headhunterzy. Jeśli zdecydujemy się na przeprowadzenie executive search w Gdańsku, a więc powierzymy proces rekrutacji doświadczonej firmie, która specjalizuje się w wyszukiwaniu najbardziej wartościowych kandydatów (a także określimy lokalizację rekrutacji, w tym przypadku Gdańsk), mamy szansę szybko i sprawnie dotrzeć do interesującego nas kandydata. Profesjonalne agencje dysponują nie tylko odpowiednimi narzędziami i metodami do wyszukiwania i rekrutacji konkretnego pracownika. Mają też rozbudowaną sieć kontaktów. Klienci, którzy decydują się na rekrutację za pośrednictwem firmy zewnętrznej, mają więc dostęp do ogromnej bazy wartościowych kandydatów oraz do informacji o sytuacji rynkowej czy oczekiwaniach specjalistów w zakresie wynagrodzenia.
Executive search, oszczędność czasu i pieniędzy
Najlepsze agencje są w stanie zrealizować projekt rekrutacyjny w ciągu czterech do sześciu tygodni. Próby znalezienia kandydata przez firmę na własną rękę będą trwały znacznie dłużej, gdyż dotarcie do potencjalnych pracowników jest tu bardzo trudne. Jeśli zdecydujesz się na konwencjonalne metody, takie jak zamieszczenie ogłoszenia na stronie internetowej branży, może się okazać, że dotrzesz do nieodpowiednich kandydatów i zmarnujesz swój czas na wiele bezowocnych rozmów.
Do tego utrzymanie własnego zespołu rekrutacyjnego kosztuje. Również specjalistyczna firma rekrutacyjna nie może w pełni skupić się na swoich podstawowych zadaniach. Wszystkie te koszty można wyeliminować, jeśli zdecydujemy się na współpracę z headhunterami.
Zyskuje na tym również wizerunek firmy
Firmy korzystające z usług agencji rekrutacyjnych są postrzegane jako profesjonalne, rzetelne i dokładne. Zdają sobie sprawę, że jeśli proces rekrutacji ma być skuteczny, warto powierzyć go w ręce profesjonalistów. Korzystając z usług executive search, firmy podnoszą swoją ocenę nie tylko w oczach potencjalnych pracowników, ale także w oczach partnerów biznesowych. Dlatego jest to świetny sposób na poprawę wizerunku marki.